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Del coaching ejecutivo a otros campos de aplicación: una opción para optimizar el trabajo del psicólogo (17-09-2014)
José Ángel Caperán Vega
Psicólogo y Coach ejecutivo. MBA en Dirección Estratégica de RRHH. Máster en Psicología del Deporte. Autor del libro “Manual de Coaching"
David Peris Delcampo
Psicólogo · Experto Universitario en Psicología del Coaching
Presidente International Coaching and Leadership Association (ICLA)
Director del Máster en Coaching y Liderazgo de la Universidad de Valencia
Resumen:
El coaching surge en los años ochenta como herramienta para potenciar el funcionamiento humano.
Coaches no psicólogos empiezan a utilizarlo en el entorno empresarial haciéndose fuertes en este campo de actuación. Siendo el psicólogo el verdadero especialista en conducta humana y sabiendo que en el coaching se trabajan aspectos muy “psicológicos”, ¿qué hace que el psicólogo no sea el mejor capacitado para aplicar el coaching ejecutivo?
En este artículo abordamos esta cuestión partiendo desde la situación actual del coaching empresarial y analizando las competencias necesarias para que el psicólogo aplique efcientemente el coaching como psicólogo-coach en distintos entornos con el fn de delimitar su función en el coaching mostrando sus fortalezas y aportando sugerencias aplicadas respecto a las limitaciones.
Palabras clave:
coaching, psicólogo, empresa, competencias, coaching ejecutivo
21 de Octubre de 2017 (Madrid)Especial Psicólogos: IX Edición del curso Experto en Intervención Psicológica y Coaching Deportivo. (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid).
Octubre de 2016 (Madrid)Especial Psicólogos: VIII Edición del Curso de Experto en Psicología y Coaching Deportivo. (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid).
1 de Septiembre de 2015 (Santiago de Chile)Especial Psicólogos: II Edición del Curso de Psicólogo Experto en Coaching Deportivo. (AEPCODE/ INAF).
1 de Septiembre de 2015 (Santiago de Chile)Especial Técnicos Deportivos: Nivel 1 del Curso de Liderazgo y Coaching Deportivo. (INAF/ AEPCODE).
